• لإرسال مواد لموقع بقجة على البريد الإلكتروني: [email protected]

    اعلان عن وظيفة شاغرة : لقب الوظيفة: مدير/ه لمدرسة كفر قرع الثانوية على اسم المرحوم احمد عبد الله يحيى

    مجلس كفر قرع المحلي
    اعلان عن وظيفة شاغرة
    مناقصة داخلية/خارجية رقم 2019/14
    لقب الوظيفة : مدير/ه لمدرسة كفر قرع الثانوية على اسم المرحوم احمد عبد الله يحيى
    حجم الوظيفة :100%
    درجة الوظيفة : تدريج العاملين في مجال التعليم/التدريس وفقا للشهادات , سنوات الخدمة واستحقاق ادارة
    وصف الوظيفة – المهام الاساسيه :
    • مسؤول عن بلورة وتطوير الرؤيا التربوية المدرسية تطابقا مع الرؤية التربوية المحلية
    • مسؤول عن كتابة اهداف تربوية, ذات قيمه, اجتماعيه وتنظيمية منبثقو من الرؤية وبناء أجهزة واليات لتظبيقها وتقييمها .
    • مسؤول عن إدارة , رفاهية والتطوير المهني لطاقم كبير مركب ومتنوع للعاملين في مجال التدريس .
    • مسؤولا عن تطور وقيادة ثقافة مدرسية ممتازه لكل من له علاقة مع المدرسة .
    • إيجاد وتطوير كافة الشرائح الطلابية في جميع المجالات من خلال تفعيل برامج خاصة لتصبح جزءا من الثقافة المدرسية تطابقا مع الرؤية الوزارية والسلطة المحلية .
    • اعداد وبناء برامج جديده ومحتلنه مفصله في المجالات , التربوية ,ذات القيم, الاجتماعية والتنظيمية المنبثقة من الرؤية المدرسية ومن الأهداف الموضوعه الملائمة لاهداف الوزارة والسلطة المحلية
    • دفع وتطوير الإنجازات لدى كافة الطلاب , بما فيه طلاب التعليم الخاص , الطلاب المتميزين والطلاب الموهوبين ومسؤولا عن الإنجازات العلمية ذات القيم الاجتماعية والسلوكية والمهارات الحياتية وغيرها.
    • معرفة واسعه في كل ما يتعلق بتعليمات وارشادات وزارة التربية والتعليم
    • معرفة أساسية للخطوط الموجهه وللتعليمات التنفيذية التابعه لوزارة التربية والتعليم المتعلقة بالمدارس الإعدادية والثانوية .
    • مسؤول عن إدارة جهاز تسجيل الطلاب ,تصنيفهم ودمجهم مرفقا لسياسة المدرسة والسلطة المحلية .
    المهارات المطلوبة :
    طلبات أولية ملزمه :
    ثقافة اكاديمية :
    • لقب ثاني على الأقل من مؤسسة معترف بها للتعليم العالي في البلاد او من مؤسسة للتعليم العالي من خارج البلاد حاصلة على تصريح موازنة لتقييم الألقاب من وزارة التربية والتعليم .
    • شهادة معلم مؤهل, او مؤهل كبير للفوق ابتدائي من مؤسسة لتاهيل المعلمين او رخصة تدريس ثابته في التربية الفوق ابتدائية او رخصة لمزاولة العمل في التعليم في المسار الفوق ابتدائي او شهادة تدريس جامعية من مؤسسة اكاديميه في البلاد للصفوف فوق الابتدائية .
    • شهادة انهاء لاحدى برامج تاهيل مديرين في البلاد للخريجين الذين انهوا تعليمهم في برامج تاهيل المديرين التابعه لوزارة المعارف في مؤسسات اكاديمية التي سبقت البرنامج الجديد لمعهد” افني راشا” او للذي بدا تعليمه في برنامج “افني راشا” في شهر تموز من السنة التعليمية السابقة للموعد الذي اعلن فيه عن المناقصة /العطاء , او شهادة استحقاق للقب اكاديمي ثاني خاص بقيادة مدرسية للخريجين الذين انهوا تعليمهم في السنة الدراسية תשס”ט 2008 او خريجين قد بداوا تعليمهم في السنة الدراسية תשס”א 2011 كحد اقصى .
    • شهادة استحقاق للقب اكاديمي ثاني في الإدارة التربوية من مؤسسة تعليميه عاليه معترف بها في البلاد او مؤسسة تعليمية عالية من خارج البلاد حصلت على تصريح موازنة من قبل الجناح المسؤول عن تقييم الألقاب الاكاديمية من خارج البلاد.

    تجربة :
    • تجرية في التعليم / التدريس بشكل فعلي لمدة خمس سنوات على الأقل في مدارس ابتدائية بنسبة وظيفة تمنح حق الاسبقية في التعليم .
    • معرفة تامة في طرق وأساليب التعليم /التدريس وبرامج التعليم المتجدده والجديده .
    طلبات إضافية :
    مهارات شخصية :
    • إدارة تربوية , انفتاح ومبادرة .
    • القدرة على اجراء مفاوضات مع مؤسسات حكومية مع سلطات جماهيرية ومع أولياء أمور الطلاب .
    • القدرة على الارشاد في مجال العمل التربوي وقدرة على الارشاد في مجال الفعاليات الخارجه عن اطار المنهاج التدريسي /التعليمي كذلك قدرة على الارشاد في مجال تنظيم التربية الاجتماعية في مجال التربية المكملة .
    • قدرة إدارية : قدرة على إدارة مكتب , اقتصاد, حسابات واموال لمؤسسة تربوية .
    • قدرة على التعبير الكلامي, والشفوي في اللغة العبرية .
    • قدرة على بناء وإقامة علاقات عمل حسنة.
    ملاحظات :
    1. متطلبات الوظيفة بموجب وحسب تعليمات منشور المدير العام لوزارة التربية والتعليم ” تعليمات تعيين مديرين ونواب مديرين في مؤسسات تربوية رسمية 19.3.2017″
    2. في كل مكان ورد فيه وصف للوظائف بصيغة المذكر أيضا لصيغة التانيث , إعطاء فرص متساوية للمراة القصد أيضا لصيغة التانيث , إعطاء فرص متساوية للمراة وللرجل , ذوي القدرات المناسبة للتنافس على نفس الوظيفة .
    3. اذا وجد مرشح/ه ملائم/ه لاشغال الوظيفة المعلن عنها يمكن ان يطلب منه / منها اجتياز امتحان ملائمه للوظيفة .
    4. تعيين المرشح/ه يجب ان يكون خاضع لعدم وجود أي تناقض بين اموره الشخصية وامور العمل القائم عليها, وكذلك خاضع لتحفظات اشغال الأقارب وفق التعليمات القانونية , إرشادات ومنشورات مدير عام وزارة الداخلية .
    5. لا يقبل للوظيفة أي مرشح دون إيجاد تصريح من شرطة إسرائيل على انه لا مانع من تشغيله , وذلك حسب قانون منع تشغيل أصحاب الجنايات الجنسية في مؤسسات معينه (2001) (يتم احضار التصريح فقط بعد اختيار المرشح) .
    6. تقدم الطلبات ,مع السيرة الذاتية ,الشهدات والوثائق المطلوبة لسكرتير المجلس المحلي السيد محمد فؤاد كناعنه حتى موعد أقصاه 30.05.2019 لغاية الساعة الثانية عشرة ظهرا (12:00 ) .

    باحترام
    المحامي فراس بدحي
    رئيس المجلس المحلي

    لإرسال مواد لموقع بقجة على البريد الإلكتروني: [email protected]